Mensilmente il Gruppo Errepi Srl organizza anche i seguenti Corsi:
HACCP
- ANTINCENDIO
- Sicurezza negli Uffici
- Carrellisti
- Videoterminalisti
- Imbracatori
- RSPP
- ASPP
- RLS
- Saldatori
- Corso Amianto
- Cronotachigrafi
- Sicurezza Bombole Gas
- Uso DPI
- Primo Soccorso
- Sostanze Pericolose
- Agenti Biologici
- Sicurezza nei Laboratori
- Gestione Emergenze
- Squadre Emergenze
- Datori di Lavoro
- Figure Sensibili nelle Scuole
- Sicurezza nella Scuola
...e altri numerosi Corsi specifici secondo esigenze.
L'esperienza pluriennale del GRUPPO ERREPI SRL si concretizza nell'ambito della qualità in generale, nel più ampio settore della prevenzione, sicurezza ed igiene ambientale e del lavoro nonchè in quello della informazione generale e della formazione specifica anche per mansioni particolari, garantendo know how ed affidabilità professionale nella definizione di architetture di sistema integrato Qualità - Ambiente - Sicurezza - Innovazione.
Tutto ciò con una assistenza personalizzata, mirata innanzitutto al contenimento dei costi generali per l'impresa attraverso accurate analisi di flusso, finanziamenti a fondo perduto ed altre forme di agevolazioni eventualmente previste per legge ed utilizzabili.
GRUPPO ERREPI SRL dal 01.08.2008 è operatore accreditato per i servizi di istruzione e formazione professionale della regione lombardia con il numero 0415.
I nostri punti di forza:
Gruppo Errepi SRL organizza un Corso con taglio tecnico-operativo-legale per Datori di Lavoro che svolgono il ruolo di RSPP in Aziende produttive fino a 30 dipendenti o commerciali sino a 200 dipendenti.
Chi é l'RLS?
Una o più persone elette o designate dai lavoratori all'interno dell'Azienda o nell'ambito delle RSU
1 rls in aziende fino a 15 dip. (eletto fra i lavoratori o su base territoriale)
1 rls in aziende da 16 a 200 dip. (eletto in ambito RSU - Rappresentanza Sindacale Unitaria)
3 rls in aziende da 201 a 1000 dip. (eletto in ambito RSU)
6 rls in aziende oltre a 1000 dip. (eletto in ambito RSU)
La durata del mandato del/degli RLS coincide con la durata in carica delle RSU (generalmente 3 anni).
Nel caso l'RLS sia eletto direttamente all'interno dell'Azienda, la durata del mandato non ha scadenza o è subordinata a particolari accordi contrattuali di settore.
L’azienda è tenuta a fornire adeguata formazione agli RLS, da svolgere durante l’orario di lavoro i cui oneri sono a totale carico del Datore di Lavoro.
Il modulo formativo dovrà essere svolto secondo i criteri stabiliti dagli Organismi Paritetici Provinciali.
Deve inoltre disporre di un adeguato monte ore da utilizzare per svolgere il suo ruolo: detto monte ore è definito anch'esso in sede di pattuizione contrattuale e può variare da un minimo di 15 ad un massimo di 40 ore.
COSA FA?
Riceve schede di sicurezza dei prodotti e tutto il materiale inerente la sicurezza (es. registro infortuni)
Controlla l'applicazione delle leggi in materia di sicurezza
Partecipa alla riunione annuale per la programmazione dei piani di sicurezza
Si confronta costantemente col servizio di prevenzione e protezione
Segnala al servizio di prevenzione aziendale i fattori di rischio riscontrati nell'azienda
Può ricorrere all'organo di vigilanza
Propone soluzioni di bonifica
È consultato preventivamente in relazione a:
Nomina del servizio di prevenzione e protezione
Nomina della squadra antincendio
Nomina della squadra primo soccorso
Valutazione dei rischi
Programmazione-realizzazione-verifica dei piani di prevenzione
Formazione e informazione dei lavoratori
La durata del Corso Base per RLS è di 32 ore.
L'aggiornamento annuale obbligatorio per legge è di 4 ore per aziende da 15 a 50 dipendenti e di 8 ore per aziende con più di 50 dipendenti."
GRUPPO ERREPI SRL - Ente iscritto all'Albo degli Operatori Accreditati per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale della Regione Lombardia - Sezione B - con il numero 0415.